为“公示违章行为”叫好

今年年初以来，奋战在苏北盆地洋心三维工区的东方物探新区经理部239队，将员工违章行为在队部公示栏上进行公示，并公开处罚、公开记分考核。笔者为这一举措击掌叫好。据悉，239队自公示员工违章行为后，引起了全体员工的普遍关注，很快在施工生产中形成了“人人抓安全、人人有压力”的良好氛围，安全工作出现了“事事有人管、事事有人抓、事事有人问”的可喜局面。　　在石油企业日常施工生产中，少数员工往往是习惯性“大错不犯，小错不断”，加上个别管理人员对待安全工作细节如同蜻蜓点水，浅尝辄止，给安全管理带来许多隐患。而在一些单位领导干部和员工眼里，抓安全是安全部门的事情，与自己无关。正因为有这种思想存在，让企业安全管理无法抓牢抓实。东方物探239队开展的违章公示就是针对这些常犯小错的人开出的一剂“良药”，促使他们做到“大错不犯，小错也不犯”，从而构筑良好的企业安全文化，提高全体员工的安全意识和安全文化素质。　　安全管理工作贵在创新，安全管理人人有责。只有把安全工作中的每一件小事都当作大事来对待，让每个人都自觉参与安全管理，盯紧细节做工作，安全工作才能“枝繁叶茂”，安全工作才能真正“根深蒂固”。无数血的教训告诉我们，只有紧绷安全生产这根弦，高举“安全第一”的旗帜，构筑企业安全文化，才能保证企业和谐发展、长治久安。