石油报评论：构建依法治企的安全文化

中国石油报评论员　　“反违章禁令”吹响向违章现象开战的号角，治理力度之大，前所未有。　　“我要安全”与“要我安全”一字之移，天壤之别。在安全生产工作中，人的安全意识和能力是最重要的。只有当安全生产理念内化于心，当严格遵守规章制度，严格执行安全指令，成为全体员工自律自觉的行动时，安全生产工作就可以做到事半功倍。　　所以，国家安监总局局长李毅中就曾提出，安全生产要重视五个要素，其中安全文化建设居于首位。　　中国石油建设安全文化有着肥沃的土壤，石油工业发展史上积淀了“三老四严”、“四个一样”的优良传统，它们为集团公司建设安全文化奠定了坚实基础，并成为安全文化中的优良“因子”。经过多年的培育，养成和提升，集团公司的安全文化建设已取得长足发展，“安全第一、环保优先、以人为本”的理念已逐渐深入广大员工的内心，制度日益健全，员工的行为也不断走向标准化、规范化。但是，我们也应该看到，个别单位还存在着安全生产制度不完善，执行不力，少数员工还有侥幸心理，违章现象时有发生。有资料显示，90%以上的责任事故都是责任人心存侥幸，有令不行，有禁不止，安全措施未做到位而造成的。这种麻木不仁、不信不怕的态度是安全生产的大敌。　　“反违章禁令”是安全文化的推进器。它通过严格的制度，把有章必循，令出必行，行则必果等价值理念，深深烙进全体员工的头脑中，让安全生产成为风气，成为每位员工的自觉行动，从而有力地推动集团公司安全文化建设的进程。　　颁布实施反违章禁令是集团公司深入贯彻落实科学发展观，全面加强安全环保工作的重要举措，对建设安全文化，进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利进行具有重要意义。