川庆钻探长庆录井公司提前6天实现任务过半

　　中国石油网消息：截至6月24日，川庆钻探长庆录井公司年录井完井1148口，进尺256.18万米，完成全年计划任务的50.35%，提前6天完成任务过半目标。与上年同期对比，完井口数增加388口，增幅51.05%，实现了安全平稳大提速。

　　自生产启动以来，该公司坚持“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，紧紧围绕“强三基、反三违、严达标、除隐患”的活动主题，在川庆钻探工程公司工程技术服务相关业务整合重组的大好形势下，本着“以科研开拓市场、以市场带动生产、以生产促进科研”的原则，努力践行科学发展观，依靠管理直面挑战，勇抓机遇，并按照“平稳、均衡、效率、受控、协调”的生产运行机制，跟进钻井，狠抓安全，坚持深化改革、持续重组、机制创新和精细化管理，强化基层建设，加强技术发展，推广应用录井新技术，加快转变经济发展方式，不断提高企业核心能力，实现了持续大提速。

　　同时，该公司深化HSE管理，加强节能减排，抓好隐患治理，强化应急管理，有力提高了突发事件的应对能力。牢记集团公司《反违章六条禁令》，深入开展“安全环保基础年”、“安全警示日”、“安全生产月”等活动，专门购置宣传画10套100余幅配发各基层单位，并以“安全生产、青年当先”为主题开展“青年安全监督示范岗”的建岗活动,坚持严考核、硬兑现，强化执行力。在生产建设任务繁重，重点工程项目进度要求快的情况下，在所属10个基层单位积极开展井控自查自改安全生产大检查。

　　今年，该公司紧紧围绕重组战略和生产经营目标，按照“经常性、全覆盖、有重点、分层次”的总体思路和录井工程技术服务对人才的储备需求，大力开展各类培训，提高职工素质，为实现大提速奠定了坚实的基础。年初，录井公司就召开了培训专题会议，规划公司培训工作，完善培训管理，确定了以班组长培训为重点，全员培训为宗旨，以“质量、安全、责任”为培训工作主线，深入开展“三大”活动的工作思路，公司培训工作蔚然成风。截至6月中旬，该公司共举办各类培训班8期，培训183人；举办取证和送外培训6期，培训308人；参加川庆公司组织的培训班五期，培训21人。同时，该公司不断加大科研创新的管理力度，完善科研人才创新激励机制，充分调动科研人才的积极性，全面开展“一井一讨论”、“一论点、多实验、一讨论”等活动，搭建新技术研究平台，充分调动科研技术人员的创新能力，半年组织技术人员新技术攻关讨论会18次。

　　为了进一步增强技术实力，该公司不断完善地化、气测、轻烃和核磁共振等新技术的综合解释评价方法，通过调整地化含油量-物性参数、完善轻烃录井选样方法与原油轻烃实验，建立同一区块、同一层位的气测解释模板。通过资料互用、资源共享和优势互补的方式建立有效解释评价的模式，集成单项录井技术优势，建立录井综合解释评价体系，形成了一套低渗透油田新技术录井系列，通过应用，综合解释符合率达73.0%。截至目前，累计完成快速色谱50口、地化23口，提交综合解释评价资料41份，完成了20余口井油气组份实验任务。